POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU PROWADZI NABÓR NA DOFINANSOWANIE CZĘŚCI KOSZTÓW WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW DLA MIKROPRZEDSIĘBIORCÓW, MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORCÓW, ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH, KOŚCIELNEJ OSOBY PRAWNEJ ORAZ DOFINANSOWANIE KOSZTÓW PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI DLA PRZEDSIĘBIORCÓW SAMOZATRUDNIONYCH - Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku

Uwaga !!!

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku prowadzi nabór wniosków na poniższe formy wsparcia.

Jeśli prowadzisz firmę lub organizację pozarządową zapoznaj się z tą informacją.

W ramach ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych możesz skorzystać w Urzędzie Pracy w Sanoku z rozwiązań określonych w artykułach, 15zzb, 15zze, 15zzc, 15zze2 mających na celu ochronę miejsc pracy oraz wsparcie w zakresie dalszego prowadzenia biznesu / działalności pozarządowej, tj. :

Dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz składek na ubezpieczenia społeczne należnych od tych wynagrodzeń - dla: mikroprzedsiębiorców, małych i średnich przedsiębiorców
Telefon kontaktowy:
13 46 570 43, 13 46 570 60, 13 46 570 68

Dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz składek na ubezpieczenia społeczne należnych od tych wynagrodzeń - dla: organizacji pozarządowych
Telefon kontaktowy:
13 46 570 43, 13 46 570 60, 13 46 570 68

Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz składek na ubezpieczenia społeczne dla kościelnej osoby prawnej działającej na podstawie przepisów o stosunku Państwa do Kościoła Katolickiego w Rzeczypospolitej Polskiej, o stosunku Państwa do innych kościołów i związków wyznaniowych oraz o gwarancjach wolności sumienia i wyznania, oraz jej jednostce organizacyjnej

Telefon kontaktowy:
13 46 570 60, 13 46 570 68

Dofinansowania części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej - dla przedsiębiorców osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą (niezatrudniających pracowników)
Telefon kontaktowy:
13 46 570 50, 13 46 570 32

Dla kogo	Możesz ubiegać się o pomoc jeśli nastąpił	Kwota dofinansowania
Dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej
Przedsiębiorca będący osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą (niezatrudniającą pracowników) Art. 15zzc	spadek obrotów o co najmniej 30%	może być przyznane w wysokości 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie.	Przewodnik Antykryzysowy dla Przedsiębiorców strona 30 Nabór otwarty Wzory dokumentów
	spadek obrotów o co najmniej 50%	może być przyznane w wysokości 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie.
	spadek obrotów o co najmniej 80%	może być przyznane w wysokości 90% kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie.

Dla kogo	Możesz ubiegać się o pomoc jeśli nastąpił	Kwota dofinansowania
Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz składek na ubezpieczenia społeczne należnych od tych wynagrodzeń
Mikroprzedsiębiorcy, Mali przedsiębiorcy Średni przedsiębiorcy Art. 15zzb	spadek obrotów o co najmniej 30%	w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 50% wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy, w odniesieniu do każdego pracownika.	Przewodnik Antykryzysowy dla Przedsiębiorców strona 28 Nabór otwarty Wzory dokumentów
	spadek obrotów o co najmniej 50%	w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 70% wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy, w odniesieniu do każdego pracownika.
	spadek obrotów o co najmniej 80%	w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 90% wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 90% kwoty minimalnego wynagrodzenia, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy, w odniesieniu do każdego pracownika.

Dla kogo	Możesz ubiegać się o pomoc jeśli nastąpił	Kwota dofinansowania
Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz składek na ubezpieczenia społeczne należnych od tych wynagrodzeń
Organizacji pozarządowej Art. 15zze	spadek przychodów o co najmniej 30% (w działalności statutowej)	w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 50% wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy, w odniesieniu do każdego pracownika.	Przewodnik Antykryzysowy dla Przedsiębiorców strona 32 Nabór otwarty Wzory dokumentów
	spadek przychodów o co najmniej 50% (w działalności statutowej)	w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 70% wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy, w odniesieniu do każdego pracownika.
	spadek przychodów o co najmniej 80% (w działalności statutowej)	w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 90% wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 90% kwoty minimalnego wynagrodzenia, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy, w odniesieniu do każdego pracownika.

Dla kogo	Kwota dofinansowania
Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz składek na ubezpieczenia społeczne
Kościelnej osoby prawnej Art. 15zze2	Wsparcie może być przyznane na okres nie dłuższy niż 3 miesiące od miesiąca złożenia wniosku w wysokości nie wyższej niż suma 70% wynagrodzeń pracowników objętych wnioskiem (kwota dofinansowania nie może przekroczyć 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia powiększonego o składki na ubezpieczenie społeczne od pracodawcy). Beneficjent jest zobowiązany do utrzymania w zatrudnieniu pracowników przez okres, na który zostało przyznane dofinansowanie. Wnioskodawca nie jest zobowiązany do wskazywania spadku obrotów/ przychodów z działalności.	Przewodnik Antykryzysowy dla Przedsiębiorców strona 35 Nabór otwarty Wzory dokumentów