Uwaga !!!
Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku prowadzi nabór wniosków na poniższe formy wsparcia.
Jeśli prowadzisz firmę lub organizację pozarządową zapoznaj się z tą informacją.
W ramach ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych możesz skorzystać w Urzędzie Pracy w Sanoku z rozwiązań określonych w artykułach, 15zzb, 15zze, 15zzc, 15zze2 mających na celu ochronę miejsc pracy oraz wsparcie w zakresie dalszego prowadzenia biznesu / działalności pozarządowej, tj. :
| Dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej |
| Dla kogo | Możesz ubiegać się o pomoc jeśli nastąpił | Kwota dofinansowania | |
Przedsiębiorca będący osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą (niezatrudniającą pracowników)
Art. 15zzc | spadek obrotów o co najmniej 30% | może być przyznane w wysokości 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie. | Przewodnik Antykryzysowy dla Przedsiębiorców strona 30
Nabór otwarty
|
| spadek obrotów o co najmniej 50% | może być przyznane w wysokości 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie. |
| spadek obrotów o co najmniej 80% | może być przyznane w wysokości 90% kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie. |
| Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz składek na ubezpieczenia społeczne należnych od tych wynagrodzeń |
| Dla kogo | Możesz ubiegać się o pomoc jeśli nastąpił | Kwota dofinansowania | |
Mikroprzedsiębiorcy, Mali przedsiębiorcy Średni przedsiębiorcy
Art. 15zzb | spadek obrotów o co najmniej 30% | w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 50% wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy, w odniesieniu do każdego pracownika. | Przewodnik Antykryzysowy dla Przedsiębiorców strona 28
Nabór otwarty
|
| spadek obrotów o co najmniej 50% | w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 70% wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy, w odniesieniu do każdego pracownika. |
| spadek obrotów o co najmniej 80% | w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 90% wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 90% kwoty minimalnego wynagrodzenia, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy, w odniesieniu do każdego pracownika. |
| Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz składek na ubezpieczenia społeczne należnych od tych wynagrodzeń |
| Dla kogo | Możesz ubiegać się o pomoc jeśli nastąpił | Kwota dofinansowania | |
Organizacji pozarządowej
Art. 15zze | spadek przychodów o co najmniej 30% (w działalności statutowej) | w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 50% wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy, w odniesieniu do każdego pracownika. | Przewodnik Antykryzysowy dla Przedsiębiorców strona 32
Nabór otwarty
|
| spadek przychodów o co najmniej 50% (w działalności statutowej) | w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 70% wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy, w odniesieniu do każdego pracownika. |
| spadek przychodów o co najmniej 80% (w działalności statutowej) | w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 90% wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 90% kwoty minimalnego wynagrodzenia, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy, w odniesieniu do każdego pracownika. |
| Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz składek na ubezpieczenia społeczne |
| Dla kogo | Kwota dofinansowania | |
Kościelnej osoby prawnej
Art. 15zze2 | Wsparcie może być przyznane na okres nie dłuższy niż 3 miesiące od miesiąca złożenia wniosku w wysokości nie wyższej niż suma 70% wynagrodzeń pracowników objętych wnioskiem (kwota dofinansowania nie może przekroczyć 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia powiększonego o składki na ubezpieczenie społeczne od pracodawcy). Beneficjent jest zobowiązany do utrzymania w zatrudnieniu pracowników przez okres, na który zostało przyznane dofinansowanie. Wnioskodawca nie jest zobowiązany do wskazywania spadku obrotów/ przychodów z działalności. | Przewodnik Antykryzysowy dla Przedsiębiorców strona 35
Nabór otwarty
|
